هدايا للموظفين – توقيت الإهداء أهم من نوعه

غالبًا ما تُمنح الهدايا في المناسبات الرسمية فقط، مثل نهاية العام أو الأعياد، لكن ما يترك الأثر الأكبر هو عنصر المفاجأة والتقدير غير المتوقع.

• الهدية الصغيرة في توقيت غير متوقع تُشعر الموظف بالتقدير الحقيقي

• يمكن للمؤسسات اعتماد سياسة “الهدايا الشخصية الموسمية” لتحفيز الروح المعنوية

• التقدير في لحظات الضغط والإرهاق المهني يغيّر الكثير في نفسية الموظف

• اختيار الوقت المناسب قد يكون أبلغ من الهدية نفسها

• المهم أن يشعر الموظف أن مؤسسته تلاحظ جهوده

الهدايا ليست مجرد إجراء، بل وسيلة لبناء الثقة والانتماء.
لأفكار مستوحاة من الطابع الإماراتي:
https://signatureyashmagh.com/product-category/signature-box-ar/?lang=ar